🎮 はじめに：VTuberは「未経験でもなれる時代」
元採用側の人
経験はいつでもできる
「配信経験ゼロだけど、Vの世界に入りたい」
「ゲームも歌もそこそこだけど、何かを表現したい」
――そんな人にこそ、未経験歓迎の事務所は狙い目です。
近年は、ホロライブやにじさんじの成功を見た新興事務所が、“育成型”を重視しています。
つまり、伸びしろと人柄があれば採用される可能性は十分あるのです。
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🔍 第1章：未経験向け事務所の見分け方
| チェック項目 | 内容 | 重要度 |
|---|---|---|
| ✅ 育成サポート | 機材・配信ノウハウの支援があるか | ★★★★★ |
| ✅ 個性重視 | 技術よりキャラ性・声を重視しているか | ★★★★☆ |
| ✅ 応募頻度 | 年数回オーディションが行われているか | ★★★★☆ |
| ✅ SNS発信支援 | 宣伝を事務所が行ってくれるか | ★★★☆☆ |
| ✅ 契約形態 | 業務委託（自由度高め）か | ★★★☆☆ |
💡結論：“育成”と“自由度”が両立している事務所が、未経験には最適。
🥇 第2章：初心者にオススメのVTuber事務所ランキング【2025年版】
1位：774 inc.（ななしいんく）
💬 特徴
- 「あにまーれ」「ハニーストラップ」など、親しみやすいキャラ中心の中堅グループ
- 雑談・歌・ゲームなどオールジャンルに対応
- 運営は比較的柔軟で、初心者でもサポート体制が厚い
🧭 未経験者が狙える理由
- オーディションで「話すことが好き」「明るく楽しく配信したい」という“素直な志望動機”が評価されやすい。
- 魅力的な“声”と“継続力”があれば採用圏内。
⚠️ 注意点
- 小規模ゆえに、自分からSNS発信・ファン交流を積極的に行う姿勢が必要。
元採用側の人
公式サイトはこちら
2位：Re:Act（リアクト）
💬 特徴
- 歌・演技・雑談に強いタレント系VTuber事務所。
- 声の魅力とキャラクター構成力を重視する傾向。
- 所属後は台本やボイスコンテンツ制作の支援もあり。
🧭 未経験者が狙える理由
- 声質が良ければ“伸ばす前提”で採用されることも多い。
- 雑談や朗読など、非ゲーマーでも活躍可能。
⚠️ 注意点
- 「アイドル的演出」に抵抗がある人は合わない可能性も。
3位：Liv-Revolt（リヴレボルト）
💬 特徴
- “声と世界観”を武器にする新興勢力。
- 活動スピードより“キャラ設計力”を重視するオーディション方式が特徴。
- デビュー後は動画・切り抜きの編集支援もあり。
🧭 未経験者が狙える理由
- 明確な「自分の設定」「得意ジャンル」を語れるだけで印象が変わる。
- トークより“企画・設定づくりが好きな人”に向く。
⚠️ 注意点
- 知名度はまだ低いため、自力でのプロモーションも必要。
4位：Brave group（ぶいすぽ！／Palette Projectなど）
💬 特徴
- eスポーツ特化型「VSPO!」や、アイドル路線「Palette Project」など複数ブランドを展開。
- 本人の個性に合わせたマッチング制オーディションを実施。
🧭 未経験者が狙える理由
- 応募時に「自分がやりたいジャンル」を選べるため、初心者でも入りやすい。
- ゲーム実況に限らず、歌・雑談・アイドル系志望も可。
⚠️ 注意点
- 配信経験ゼロよりは“発信意欲”が求められる傾向。
5位：KAWAII Production（カワイイプロダクション）
💬 特徴
- 北米展開を軸にした英語圏VTuber事務所。
- 海外ファン向けの“かわいい系”キャラクターを多数輩出。
🧭 未経験者が狙える理由
- 英語に少しでも慣れていれば、国内競争よりゆるめの倍率。
- ゲーム実況以外にも雑談・ASMRなど幅広く活動できる。
⚠️ 注意点
- 時差や英語でのコミュニケーションが必要。
🎤 第3章：未経験者が落ちやすい理由と対策
| よくある落選理由 | 改善策 |
|---|---|
| 動画・配信実績が全くない | 短い自己紹介動画を1本作る（自己紹介＋志望動機） |
| 声が単調で印象が薄い | 台本を読まずに“普段のテンション”で話す練習 |
| 志望動機が「有名になりたい」だけ | “なぜその事務所なのか”を具体的に書く |
| 活動時間が少ない | 「週〇回×時間」など、継続できるスケジュールを提示 |
💡**“才能”より“準備力”が問われる世界。**
オーディションは“自分を見せる企画書”だと思って挑もう。
🧭 第4章：未経験から合格した人の共通点
- 配信経験0でも「声の魅力」で突破
- 「1日1ツイート」などSNSで活動の雰囲気を出していた
- 自己PR欄で“どんなリスナーと関わりたいか”を書いていた
- 応募フォームの「好きなVTuber」に所属先の名前を挙げていた（共感を見せる）
💬 「事務所の文化に合う人」を選ぶ傾向が強いため、応募前に所属タレントの雰囲気を必ず研究しておきましょう。
🪄 第5章：応募時に使える“印象アップ”テンプレ文
志望動機例：
「VTuberを通じて“誰かの一日を少し明るくできる人”になりたいです。
声や性格に自信はありませんが、日々の配信を通して成長する姿を見せたいと思っています。」
自己PR例：
「初めての挑戦ですが、継続と工夫が得意です。雑談やゲームで一緒に笑ってもらえる配信者を目指します。」
📎 第6章：初心者が登録すべき“情報チェックサイト”
📅 これらをフォローしておけば、毎月の新規オーディションを逃しません。
🧩 第7章：未経験から合格するためのロードマップ（3ステップ）
| ステップ | 期間 | 内容 |
|---|---|---|
| STEP1 | 1〜2ヶ月 | 無料ツール（OBS＋マイク）で配信練習を始める |
| STEP2 | 3ヶ月以内 | Twitter/Xで活動報告を継続（週3〜5投稿） |
| STEP3 | 4ヶ月目 | 応募フォーム送信＋自己紹介動画提出 |
→この流れを踏めば、未経験でもオーディション通過率は2〜3倍上がるとされています。
🏁 まとめ｜「未経験＝不利」ではなく、「原石として見られる」
| 要素 | 求められる度合い |
|---|---|
| 声の個性 | ★★★★☆ |
| 継続力 | ★★★★★ |
| キャラの一貫性 | ★★★★☆ |
| 技術スキル | ★★☆☆☆ |
| コミュニケーション | ★★★★★ |
💬 結論：“完成されていないこと”が武器になる。
運営は、磨けば光る“素直な人”を求めています。
だからこそ、完璧を装うより「これから伸びる姿」を見せること。
これが、未経験が受かる最大のコツです。